【資料來源:經濟日報/記者蔡靜紋報導】又到了畢業求職旺季，每年都有百萬名社會新鮮人投入職場。如何才能在殘酷淘汰賽中，被企業看中？企業提供校園學子工讀或實習機會，可為企業與學生搭起就職前的最後一哩路，不僅可使學生先了解企業運作、各企業文化，也讓企業有先挑人才的機會。

近幾年來，金融保險機構紛紛與大專院校產學合作。以新光人壽來說，光是合作的學校便高達22所系校。富邦金近年也與台大合作英文EMBA課程，並提供企業實習；近期並與景文科大合作，提供台北富邦銀行分行引導員的實習機會。

富邦金控人力資源處副總經理徐正宗指出，近年來國內金融產業變化迅速，各金控人才需求更為殷切，從人力資源的角度來看，延攬適合人才至正確工作職位，才是提升工作效率、降低離職率最好方法。而建立完善的產學一體人才養成機制，可充分培養人才庫，為產學互利的雙贏策略。

景文科技大學校長鄭永福表示，如何搭建從學校到產業界的最後一哩，讓學生畢業之後就能立即為企業所用，減少理論與實務上的落差，向來是技職教育最重視的一環；透過與知名企業的建教合作，正是最佳的解決之道。

一方面讓學生在校期間就能到企業實習，不但得以從工作中印證所學，在工作中所遭遇的問題，也能夠在課堂中獲得解答；另一方面，企業本身則能夠透過這樣的途徑，篩選出最適合企業文化者，減少再次訓練的時間與成本。